Por qual motivo o prefeito Ed Thomas prioriza alguns em detrimento de outros? No mesmo dia em que enviou para ser votado pela Câmara o Projeto de Lei (PL) que concede apenas 5% de reajuste geral nos salários de todas e todos os servidores, o prefeito também enviou outro PL que propõe a criação de uma nova referência para alguns cargos. Para estes, cerca de 15 pessoas, a alteração da referência salarial implica em um aumento superior a 100%!
O Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal (Sintrapp) salienta que não se opõe a aumentos salariais para os servidores, mas ressalta a importância da igualdade no tratamento. Durante as negociações, a administração alegou falta de recursos para conceder aumentos acima de 5%. Entretanto, por que essa justificativa não se aplica a todos? Por que há uma urgência em reajustar os salários de alguns em mais de 100%?
O Sintrapp critica a postura do prefeito e questiona a falta de coerência em sua administração. Enviar dois projetos de lei, que estabelecem diferenças tão significativas entre a grande maioria dos servidores e alguns poucos, na mesma sessão legislativa, é injusto. Foi essa maioria que manteve as políticas públicas em áreas essenciais como saúde, educação, assistência social, obras e tantas outras secretarias durante a pandemia. E em troca? Congelamento salarial e de progressões na carreira. Todos os servidores merecem reajustes e aumentos justos, e não apenas alguns privilegiados.
É incompreensível como o prefeito pode justificar tamanha disparidade salarial, onde alguns são beneficiados com aumentos astronômicos enquanto outros são deixados para lutar com migalhas. Essa conduta revela uma total falta de responsabilidade e sensibilidade para com os trabalhadores que são a espinha dorsal dos serviços públicos municipais.
Ao priorizar apenas alguns poucos indivíduos com aumentos salariais tão desproporcionais, o prefeito demonstra uma clara falta de comprometimento com os princípios básicos de justiça social e igualdade. É uma traição flagrante à confiança depositada nele pelos cidadãos que esperavam uma liderança justa e inclusiva.
Essa ação ignóbil não só mina a moral e o bem-estar dos servidores municipais, mas também lança uma sombra sobre a integridade e o caráter do prefeito e de sua administração. É imperativo que essa injustiça seja denunciada e que medidas corretivas sejam tomadas para corrigir esse abuso flagrante de poder e privilégio. O prefeito Ed Thomas deve ser responsabilizado por sua clara falta de ética e falta de consideração pelos direitos e dignidade de seus funcionários.