Sintrapp reúne-se com o Ciop e apresenta demandas dos (as) trabalhadores (as)

O Sintrapp realizou reunião com a administração do Consórcio Intermunicipal do Oeste Paulita (Ciop) para tratar de questões apresentadas pelas trabalhadoras e trabalhadores do Consórcio. Os temas discutidos foram o elevado número de Processos Administrativos Disciplinares (PADs) e de demissões por justa causa e a sobrecarga de trabalho nas UPAs.
PADs e demissões por justa causa
O Sintrapp questionou a quantidade de processos administrativos disciplinares e de demissões por justa causa no Ciop. Em resposta, a administração informou que a maioria dos PADs recentemente encerrados são processos antigos, que permaneceram anos sem julgamento e que estão sendo agora analisados e concluídos. Ainda na reunião, o sindicato enfatizou a necessidade de cautela na instauração de Processos Administrativos, no respeito ao direito de defesa, e na importância de garantir que, caso ocorram, as demissões sejam realizadas respeitando a legislação trabalhista.
Sobrecarga de trabalho nas UPAs
Além dos PADs, o sindicato levou à reunião a queixa das trabalhadoras e trabalhadores das UPAs, que relatam sobrecarga em razão do aumento no número de atendimentos. Em resposta, o consórcio respondeu que os plantões contam com profissionais volantes, destinados a cobrir ausências por atestado médico ou falta ao serviço.
O Sintrapp também apresentou a reclamação de que as refeições estariam sendo entregues em condições impróprias para consumo, questão que coloca em risco da saúde das trabalhadoras e trabalhadores. O Ciop informou que uma equipe realizou análise e não constatou irregularidades. Segundo a administração, quando há marmita estragada, ela é substituída. O sindicato orienta que, caso as trabalhadoras e trabalhadores recebam refeições em mau estado, façam o registro, informem as chefias e acionem o sindicato imediatamente.
Acompanhamento
O Sintrapp seguirá acompanhando os assuntos tratados. Trabalhadoras e trabalhadores do Ciop que enfrentarem situações relacionadas a esses temas devem comunicar o sindicato para que as ocorrências sejam registradas e levadas novamente à administração.



