Na terça-feira (10), a direção do sindicato reuniu-se com representantes da administração de Salmourão para discutir e negociar os itens da pauta de reivindicações da categoria para 2026.
Acerca do reajuste salarial, como encaminhamento, a Prefeitura assumiu o compromisso de aplicar a correção da inflação pelo IPCA nos salários. Além disso, informou que estuda a possibilidade de conceder aumento real. O Sintrapp enfatizou que a reposição da inflação é o mínimo e que a categoria precisa para que não haja perda no poder de compra.
Sobre o vale-alimentação, ficou definido que a discussão será retomada em junho, quando o município terá dados mais consolidados sobre repasses e arrecadação, o que pode viabilizar reajuste no benefício.
Em relação ao Piso do Magistério, a administração afirmou que seguirá o que vem sendo praticado pelos demais municípios, por meio de complemento, sem alteração estrutural na carreira, medida que desrespeita o Plano de Carreira e não valoriza de fato professoras e professores. O Sintrapp reiterou que o piso deve refletir na carreira, com impacto real nos vencimentos, e não ser tratado como ajuste provisório.
Também foi abordada a situação das horas extras das motoristas e dos motoristas da Saúde. O tema ainda será debatido com a responsável pela pasta, para buscar solução que garanta a paridade na distribuição dos plantões de horas extras.
O Sintrapp seguirá pressionando a administração para que os compromissos avancem e se transformem em conquistas concretas. Valorização não pode ficar no discurso. Servidoras e servidores merecem salário digno, carreira respeitada e condições justas de trabalho.
A mobilização continua. Direitos se garantem com organização e luta coletiva.
