Servidores (as) de Euclides da Cunha Paulista e Mirante do Paranapanema definem Pauta de Reivindicações para 2025
Na noite de quarta-feira (27), servidoras e servidores municipais de Euclides da Cunha Paulista e Mirante do Paranapanema reuniram-se em uma assembleia online para definir a Pauta de Reivindicações que norteará as negociações salariais e trabalhistas para o ano de 2025. O encontro, realizado de forma online, via Google Meet, discutiu acerca de temas que impactam diretamente a qualidade do serviço público e as condições de trabalho.
Entre os pontos mais discutidos, destacaram-se questões como o reajuste salarial, a valorização de direitos como vale-alimentação e o cumprimento de Leis que estabelecem Pisos Nacionais. Confira abaixo:
Euclides da Cunha Paulista
1 – Adoção de política salarial com a reposição da inflação do período acrescido de 10% de aumento real nos salários;
2 – Aumento de R$100,00 no vale-alimentação, elevando o valor de R$530,00 para R$ 630,00
3 – Alteração na porcentagem de aumento concedida pelos Anuênios. De 2% para 4 % do mínimo vigente;
4 – Que os Pisos Nacionais sejam reajustados no salário-base, sendo considerados para todos os fins;
5 – Criação de um Plano de Cargos, Carreira e Salários para todas e todos os servidores;
Mirante do Paranapanema
1 – Adoção de política salarial com a reposição da inflação do período acrescido de 10% de aumento real nos salários;
2 – Aumento de R$ 120,00 no vale alimentação, além da reposição prevista na Lei;
3 – Alteração na porcentagem de aumento concedida pelos Anuênios. De 2% para 4 % do mínimo vigente;
4 – Que os Pisos Nacionais sejam reajustados no salário-base;
5 – Criação de um Plano de Cargos, Carreira e Salários para todas e todos os servidores;
Próximos passos
Estabelecidos os pontos que serão reivindicados, a presidenta do Sintrapp, Luciana Telles, informou a todas e todos que um ofício será elaborado para informar as prefeituras dos dois municípios acerca da realização da assembleia e formalizar as solicitações elencados na pauta.
O sindicato reforça a importância do engajamento contínuo da categoria em todas as etapas da negociação, ressaltando que a unidade e a participação ativa são fundamentais para a conquista de direitos.
