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Servidores de Anhumas, Caiabu, Estrela do Norte, Indiana, Piquerobi, Ribeirão dos Índios, Sandovalina e Tarabai definem Pauta de Reivindicações para 2025

Reunidos em uma assembleia na noite de terça-feira (10), servidoras e servidores de 8 municípios da região deliberaram itens que serão as principais reivindicações da categoria para o próximo ano. Os itens elencados nortearão as negociações salariais e trabalhistas para o ano de 2025. O encontro, realizado de forma online, via Google Meet, discutiu acerca de temas que impactam diretamente a qualidade do serviço público e as condições de trabalho.

Nas pautas comuns a todos os municípios, destacaram-se questões como o reajuste salarial, a valorização de direitos como vale-alimentação e o cumprimento de Leis que estabelecem Pisos Nacionais.

Anhumas
1 – Adoção de política salarial com a reposição da inflação do período acrescido de 10% de aumento real nos salários;

2 – Aumento de R$ 100,00 no vale-alimentação;

3 – Que os Pisos Nacionais sejam reajustados no salário-base, sendo considerados para todos os fins;

4 – Criação de um Plano de Cargos, Carreira e Salários para todas e todos os servidores.


Caiabu
1 – Adoção de política salarial com a reposição da inflação do período acrescido de 10% de aumento real nos salários;

2 – Aumento de R$ 100,00 no vale-alimentação;

3 – Que os Pisos Nacionais sejam reajustados no salário-base, sendo considerados para todos os fins;

4 – Criação de um Plano de Cargos, Carreira e Salários para todas e todos os servidores.


Estrela do Norte
1 – Adoção de política salarial com a reposição da inflação do período acrescido de 10% de aumento real nos salários;

2 – Aumento de R$ 150,00 no vale-alimentação;

3 – Que os Pisos Nacionais sejam reajustados no salário-base, sendo considerados para todos os fins;

4 – Criação de um Plano de Cargos, Carreira e Salários para todas e todos os servidores.


Indiana
1 – Adoção de política salarial com a reposição da inflação do período acrescido de 10% de aumento real nos salários;

2 – Aumento de R$ 100,00 no vale-alimentação;

3 – Que os Pisos Nacionais sejam reajustados no salário-base, sendo considerados para todos os fins;

4 – Criação de um Plano de Cargos, Carreira e Salários para todas e todos os servidores.


Piquerobi
1 – Adoção de política salarial com a reposição da inflação do período acrescido de 10% de aumento real nos salários;

2 – Aumento de R$ 100,00 no vale-alimentação;

3 – Que os Pisos Nacionais sejam reajustados no salário-base, sendo considerados para todos os fins;

4 – Criação de um Plano de Cargos, Carreira e Salários para todas e todos os servidores.


Ribeirão dos Índios
1 – Adoção de política salarial com a reposição da inflação do período acrescido de 10% de aumento real nos salários;

2 – Aumento de R$ 100,00 no vale-alimentação;

3 – Que os Pisos Nacionais sejam reajustados no salário-base, sendo considerados para todos os fins;

4 – Criação de um Plano de Cargos, Carreira e Salários para todas e todos os servidores.


Sandovalina
1 – Adoção de política salarial com a reposição da inflação do período acrescido de 10% de aumento real nos salários;

2 – Aumento de R$ 100,00 no vale-alimentação;

3 – Que os Pisos Nacionais sejam reajustados no salário-base, sendo considerados para todos os fins;

4 – Criação de um Plano de Cargos, Carreira e Salários para todas e todos os servidores.


Tarabai
1 – Adoção de política salarial com a reposição da inflação do período acrescido de 10% de aumento real nos salários;

2 – Aumento de R$ 100,00 no vale-alimentação;

3 – Que os Pisos Nacionais sejam reajustados no salário-base, sendo considerados para todos os fins;

4 – Criação de um Plano de Cargos, Carreira e Salários para todas e todos os servidores.


Próximos passos
Estabelecidos os pontos que serão reivindicados, a presidenta do Sintrapp, Luciana Telles, informou a todas e todos que ofícios serão elaborados para informar as prefeituras dos municípios acerca da realização da assembleia e formalizar as solicitações elencados na pauta.

O sindicato reforça a importância do engajamento contínuo da categoria em todas as etapas da negociação, ressaltando que a unidade e a participação ativa são fundamentais para a conquista de direitos.

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