O Abril de Luta dos trabalhadores do CIOP mostrou a que veio. Na manhã do dia 13 e abril, a presidenta do SINTRAPP, Luciana Telles, esteve na assembleia da direção do Consórcio onde foram discutidos, entre os representantes dos municípios que fazem contratações por meio do CIOP, os índices de reajuste para os salários e vale-alimentação. Luciana conta que “aquela foi a ocasião em que os trabalhadores comprovaram a força que têm e que a mobilização teve efeitos porque ouvimos, no momento da discussão referente ao reajuste no vale alimentação, que atos e mobilizações estavam ocorrendo”.
Ao fim, a reunião decidiu por um reajuste de 3% para todos os trabalhadores do CIOP, equiparação da remuneração dos professores ao valor do piso nacional (o que representa cerca de 6% de reajuste) e alteração do vale alimentação, que representou 43% de aumento no benefício. Vale lembrar que a defasagem salarial já acompanha os trabalhadores do Consórcio há quatro anos. O sindicato já providenciou documento com contrapropostas nestes pontos e também reivindicando outras adequações e melhorias nos ambientes e na qualidade das condições de trabalho dos funcionários.
Em conversa, os funcionários do consórcio demonstram insatisfação com o índice oferecido. Outros, ponderaram considerando que já não haviam avanços há muito tempo. “Sabemos que este índice está longe de ser o ideal, mas estamos satisfeitos em saber que agora os trabalhadores do CIOP conhecem o caminho e sabem as ferramentas que têm para garantir avanços e conquista de novos direitos”, comenta a presidenta. Muitos pedem o fim do assédio moral e da perseguição por parte das chefias, além da implantação da CIPA, melhorias nas estruturas físicas das unidades e também valorização quanto à remuneração.
